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堅持實干導向 增強本領意識,為中山重振虎威發揮高層次人才平臺作用

我市召開2019年度博士后工作總結會

發布時間:2019-12-30  點擊率:  來源:  中山市人力資源和社會保障局

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12月26日下午,2019年度全市博士后工作總結會舉行,54家博士后科研工作站、創新實踐基地的管理人員和在站博士后70余人參加了會議。張立波副局長出席并為2019年度博士后工作中成績突出單位和個人頒發榮譽證書,為2019年度新設博士后創新實踐基地頒授匾牌。 

會議通報了我市2019年度博士后工作情況,對2019年度博士后工作中成績突出單位和個人進行了表彰,廣東和勝工業鋁材有限公司代表、廣東邦達實業有限公司陳俊杰博士、中山廣船國際船舶及海洋工程有限公司王光宏博士分別做了經驗介紹。作為今年新設基地的代表單位,電子科大中山學院代表做了表態發言。最后,張立波副局長做會議總結講話。

2019年,我局緊緊圍繞“夯實平臺、集聚人才”這一中心,“加強指導、精準服務”這一重點,扎實工作,開拓創新,博士后平臺和博士后數量穩步提升。全年新設立5家博士后創新實踐基地和新引進27名博士后。截至2019年底,全市累計設立14家博士后科研工作站、40家博士后創新實踐基地,累計引進在站博士后57人。在站博士后取得豐碩的科研成果,全年共發表論文、論著72篇,其中國內核心期刊24篇,國內普刊10篇,國際學術刊物14篇,SCI收錄14篇,EI收錄9篇,CSSCI1篇;獲省級項目立項5項,申報國家級項目18項(含國家重大科研專項1項,國家自然科學基金4項,博士后基金13項),省部級基金5項;獲博士后基金立項1項;申請發明專利43項,獲得發明專利13項,授予實用新型39項。

張立波副局長指出,中山正站在一個新的歷史起點上,迎來粵港澳大灣區建設和支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區的重大歷史機遇,博士后工作面臨前所未有的發展機遇,希望各博士后平臺單位扎根在中山這片熱土上,繼承中山的改革精神,發揚主人翁精神,堅持實干導向,重視做好博士后引進工作,真正落實好博士后的待遇,解除博士后的后顧之憂;壓實工作責任,提升博士后工作平臺建設管理水平,為我市博士后工作蓬勃發展奠定堅實基礎;增強本領意識,在自己的專業領域不斷勇攀高峰,助力中山經濟高質量發展,為中山的創新驅動、產業轉型貢獻智慧!

今后,市人力資源社會保障局將以更加開放、務實的態度,完善博士后工作政策和服務機制,推動我市博士后工作再上新臺階。

 


中山市人力資源和社會保障局

2019年12月30日


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